为进一步充实我县事业单位人才队伍，增强事业单位工作活力，满足博罗县经济社会发展需求，结合我县事业单位空岗情况，根据《博罗县事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》精神，经研究，决定公开招聘事业单位工作人员。现将招聘相关事宜公布如下：
    一、招聘方式和名额　　采取面向社会、竞争择优的方式为12个主管部门下设的20个事业单位公开招聘工作人员32名。（具体单位岗位和名额见附表）
    二、招聘条件　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行；　　

3、具有适应岗位要求的身体条件，年龄要求18周岁至35周岁，1974年6月30日至1991年6月30日期间出生。（因此次招聘属2009年下半年招聘计划，所以年龄要求以2009年为计算年限）　

4、岗位所需的专业或技能条件及其他资格条件；（具体的条件说明见招聘一览表）；

5、未违反计划生育政策，三年内未受过党（团）纪、政纪处分； 
    6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职人员不得报考。
   三、招聘程序及办法

（一）报名及资格审查

1、报名方式：报名采取现场报名方式进行。

2、报名时间：2010年2月 26日8：30至17：50。

3、报名地点：博罗县县委党校一楼大堂

4、报名需提供的证件和材料： 报考人员本人有效身份证（或公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件）、户口簿、毕业证、和印证岗位条件的其他证件及材料（均需提供原件和复印件）；单位介绍信（在职人员）、就业协议书（未落实就业单位的人员）、已婚人员须提供县级计生部门出具的计划生育证明；近期正面免冠1寸同底照片2张。

5、报名注意事项：⑴每人限报一个职位。⑵学历、学位必须与职位要求一致，低学历不能报考高学历要求的职位，高学历可以报考低学历要求的职位，但职位要求学位的，高学历报考者必须具备相应的学位（如：职位要求最低学历本科、最低学位学士，则研究生学历报考者必须具备硕士或博士学位）。⑶所学专业（指毕业证书上注明的专业）必须与职位要求一致。⑷严格按照职位要求报名。个人条件与报考职位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由考生本人自负。⑸考生所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。

6、报考人员须如实填写《博罗县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，不得弄虚作假；报考人员所提供的材料必须齐全且保证真实，如证件、材料虚假或不符合有关要求，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

7、资格审查：资格审查和资格确认由用人单位主管部门和县委组织部、县人事局共同负责。资格审查合格的人员发给准考证。

（二）考试

考试分笔试和面试两部分。

1、笔试：考试科目为综合知识一门，主要内容为文化基础、人文常识、行政管理、时事热点、社会主义和谐社会、科学发展观等，以上内容不指定参考用书。笔试时间和地点另行通知。

2、面试：根据招聘计划数，按1:3的比例以笔试成绩由高到低确定参加面试入围人员（若面试入围人员比例达不到1:3，则全部参加面试）。面试主要考察考生的综合分析、逻辑思维、应变、语言表达能力等。面试人员名单、时间、地点另行通知。

3、面试结束后，按笔试占60％、面试占40％计算考试总成绩。

（三）体检和考察

1、各职位依考生总成绩高低顺序，按该职位招录名额1：1的比例确定体检人选。总成绩相同的，笔试成绩高的确定为体检人选。体检参照公务员录用的体检标准，体检费用自理。

2、对体检合格的人员进行考察，并根据考察对象的报考资格及其他资格条件进行复审。

3、因体检、考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分一次性递补。 字串4
　　（四）公示

经考察合格后确定拟录用人员名单，并在县政府网站、县人事局网站公示。公示时间七天。未通过公示人选的缺额不再递补。
    四、录用及待遇　　通过公示的人选，由县组织、人事部门、编办分别办理相关录用进编手续。录用人员的工资福利待遇参照用人单位同类人员水平执行。

                                博罗县人事局
                             二〇一〇年二月九日

 

 《博罗县事业单位公开招聘工作人员职位一览表》见附件下载